赣州城投集团：“企航”赋能 打造企业自主人才培养长效机制博鱼体育- 博鱼体育官方网站- 最新网址

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　　其中，“启航计划”以新入职员工和青年员工为培训对象，以岗前培训和通用技能课程为主，旨在推动新入职员工角色转变，培养青年员工掌握职场通用技能。“助航计划”以业务骨干和专业技术人员为培训对象，以各板块业务提升课程为主，旨在提升员工专业技术水平，培养各业务条线“行家里手”。“远航计划”以集团中层干部为培训对象，以管理能力提升课程为主，旨在锤炼中层业务骨干提高统揽全局能力。“领航计划”以集团高管和部门、子公司一把手为培训对象，以战略决策类课程为主，旨在助力领导干部当好企业“掌舵人”。“智航计划”以集团内部讲师为培训对象，以授课风范塑造、课程内容设计、课程开发制作、授课艺术培养为主，旨在打造集团优秀内训师队伍。

　　人才培训筑基强能。两年来，集团组织开展授课160余节，参与人次超9000人，开发精品课程60余节，累计开展“赣州城投大讲堂”84期，培养内部讲师84名，员工培训实现100%覆盖，4门课程获得市国资系统“微课程”奖项，一批批“身边榜样”的实践经验得以沉淀和传播，隐性知识显性化、个人经验组织化进程不断加速，“人人可为师，事事皆可学”的理念深入人心，锻造了一支善总结、能传授的人才梯队，形成了自己的人才库、师资库、案例库、课件库，为集团知识传承与组织智慧的持续进化提供了重要支撑。

　　专业技能持续提升。通过各类培训，员工知识技能不断更新，职业发展通道进一步拓展，复合型人才数量不断增长，40余名建筑工程领域优秀人才注入至其他市场化子公司业务一线，充实了集团市场化板块力量。员工自主学习氛围日益浓厚，集团现有中级(二级)以上专业技术和职业资格人员356人，占比58%；高级(一级)专业技术和职业资格人员140人，占比23%。员工职业竞争力进一步提升，10名竞赛获奖员工获得提拔，真正激活了人才发展“一池春水”，营造了积极上进、担当干事的良好氛围。

　　人才赋能业务发展。高质量人才是高质量发展的基础，两年来，通过系统化培训，集团干部员工充分运用所学技能在各业务领域发光发热，助力各业务板块多点突破，整体发展质效显著跃升：集团资产总额跃上1600亿元台阶，中心城区二期7条快速路实现主线高架通车，快速路通车总里程达128公里，全民健身中心(一期)、三馆一书城、瑞金干部学院、市中医院新院等一大批重大项目顺利完工，3个项目获国家级奖项、36个项目获省级荣誉称号、14个项目获市级荣誉称号。大宗贸易、农副产品等新贸易业务多点开花，营业收入再创新高。全力打造“虔易充”超充品牌，率先建成我市最大规模全液冷超充站。成功中标并有序推进稀金谷洋塘污水处理厂二期项目。不断拓展省外市场，中标10亿元黄冈市磷石膏综合利用创新产业园项目钢结构工程，刷新了市场化项目新纪录。