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列兵如白纸,起笔最重要。近年来,南京港边检站坚持“入伍即入学,离队即毕业”的人才培养理念,在每年新兵下连后,结合每位新兵的身体素质、文化水平、个人爱好和本人愿望等实际情况,帮助每名新兵制订成才计划,找准成才方向,建立人才培养档案,当好新兵的设计师,帮助他们规划好成长的“路线图”。这个站确定了军事类、业务类、文化类、文艺类、技能类等五个大类别的人才培养方向,有针对性地开展士兵人才培养工作,使战士们始终围绕着明确目标前进。
几年前,大学生士兵李叶蓉分进了南京港边检站。她毕业于南京某艺术学院,擅长歌唱,被官兵们誉为“军中百灵鸟”。这个站针对李叶蓉的特长,主动为其搭建舞台,让其担任站文艺小分队队长,同时与江苏边防总队政治部门联系,为其创造慰问演出、学习锻炼的机会,还为她举办了个人专场演唱会,让她走出南京、走遍江苏省、走向全国,充分发挥其自身价值的同时,文艺水平也得到了长足的进步和提高,得到了周围战友的赞誉,也赢得了上级组织的肯定。当兵第三年时,李叶蓉被直接提干当上了警官。
着眼长远发展,出台优惠政策,促进人才成长。这个站通过设立人才基金、提高职务津贴等方式,积极为士兵人才培养创造良好的条件。这个站每周开展“文化夜校”补习班,为参加部队院校和地方成人高校招生考试的战士补习文化知识,提高文化水平。同时,全站在各基层中队、检查艇成立了英语、摄影、锣鼓等8个兴趣小组;站里与驻地多所职业技术院校建立了共建关系,每年组织开展技工、电工、厨师等技能培训班,让每名复退老兵离开部队时至少握有一本等级技能证书。
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